Widzisz świetną ofertę pracy i zamykasz ogłoszenie, bo rozmowa będzie po angielsku?
Spokojna głowa na rozmowie o pracę po angielsku to mentoring 1:1, podczas którego przygotowujesz się do prawdziwej rekrutacji — na podstawie swojej branży, stanowiska i angielskiego, który już znasz.
Nie zaczynasz nauki od zera i nie wkuwasz odpowiedzi, które brzmią jak wyuczona formułka. Ćwiczysz mówienie o swoim doświadczeniu, kompetencjach i sukcesach tak, aby podczas rozmowy rekruter usłyszał przede wszystkim to, co masz do zaoferowania — a nie Twój stres.
→ Chcę wejść na tę rozmowę ze spokojną głową.
Masz angielski w głowie, ale podczas ważnej rozmowy nie wychodzi z ust?
Masz doświadczenie, kompetencje i angielski, który naprawdę istnieje w Twojej głowie. Ale kiedy przychodzi moment, żeby opowiedzieć o sobie rekruterowi, angielski wyparowuje.
Siedzisz wieczorem przy komputerze i przeglądasz oferty. Widzisz stanowisko, które naprawdę Cię interesuje. Firma się zgadza. Zakres obowiązków też. A potem czytasz: „Recruitment process conducted in English” — i zamykasz ogłoszenie.
Nie dlatego, że nie masz odpowiednich kwalifikacji. Po prostu już wyobrażasz sobie tę rozmowę.
Nieznany numer dzwoni. Odbierasz. Po drugiej stronie słyszysz angielski. Serce przyspiesza, a cała Twoja uwaga skupia się na jednej myśli:
„Tylko się nie zatnij”.
Przed rozmową oglądasz filmy na YouTube, otwierasz kolejne zakładki i zapisujesz gotowe odpowiedzi. Być może próbujesz nauczyć się ich niemal na pamięć. A potem rekruter zadaje pytanie trochę inaczej — i wszystko znika.
Słyszysz: „Tell me about yourself”. Po polsku wiesz dokładnie, co powiedzieć. Po angielsku zaczynasz dobrze, ale po chwili gubisz wątek. Budujesz zbyt długie zdanie. Brakuje Ci jednego słowa. Zatrzymujesz się.
Trzy sekundy ciszy brzmią jak trzy minuty.
I wtedy pojawia się myśl:
„Może mój angielski jest po prostu za słaby”.
Ale to często nie jest prawda!
Potrzebujesz lepiej korzystać z angielskiego, który już masz
Jeśli niebawem czeka Cię rozmowa o pracę, nie potrzebujesz teraz kolejnych setek słówek.
Potrzebujesz nauczyć się lepiej korzystać z angielskiego, który już masz:
- zwalniać, kiedy pośpiech powoduje błędy,
- budować prostsze zdania,
- parafrazować, gdy zabraknie Ci słowa,
- i odpowiadać własnymi słowami zamiast odtwarzać wyuczone formułki.
Bo gotowa odpowiedź działa tylko do chwili, gdy rekruter zapyta zgodnie z planem. A prawdziwa rozmowa niemal nigdy nie przebiega idealnie według scenariusza.
Dlatego skuteczne przygotowanie nie powinno polegać na przypadkowym kursie ani uczeniu się odpowiedzi na pamięć. Powinno być dopasowane do Twojej branży, stanowiska, sposobu mówienia i rozmowy, która naprawdę może Cię czekać.
Możesz wejść na nią spokojniej.
Bez znajomości każdego słowa. Bez perfekcyjnego angielskiego. Za to z planem, przećwiczonym sposobem odpowiadania i umiejętnością poradzenia sobie, gdy rozmowa pójdzie w nieoczekiwanym kierunku.
Znam angielski biznesowy nie tylko z podręczników
Łączę wiedzę językową i trenerską z doświadczeniem zdobytym podczas pracy w środowisku korporacyjnym. Dzięki temu rozumiem nie tylko język, ale także sytuacje zawodowe, w których naprawdę musisz z niego korzystać.
- Magister anglistyki
- Certyfikat TEFL potwierdzający przygotowanie do nauczania angielskiego
- Absolwentka Szkoły Trenerów SWPS
- 8 lat doświadczenia w nauczaniu języków
- Ponad 1000 przeprowadzonych lekcji
- Ponad 7 lat pracy w środowisku korporacyjnym
- Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń po angielsku
- Wieloletnia autorka bloga o skutecznych metodach nauki języków obcych
Znam z pierwszej ręki angielski używany w prawdziwej pracy
Przez ponad 7 lat pracowałam w środowisku korporacyjnym, w którym angielski nie był szkolnym ćwiczeniem. Był narzędziem używanym podczas spotkań, prezentacji, rozmów z przełożonymi i codziennej współpracy w międzynarodowych zespołach.
Dlatego wiem, jakiego angielskiego naprawdę potrzebujesz w sytuacjach zawodowych.
Nie musi być perfekcyjny. Musi być zrozumiały, konkretny i na tyle elastyczny, żeby pomóc Ci również wtedy, gdy rozmowa nie przebiega dokładnie według planu.
Znam rekrutację z obu stron stołu
Brałam udział w procesach rekrutacyjnych zarówno jako kandydatka, jak i po stronie osób rekrutujących. Wiem, na co zwracają uwagę osoby prowadzące rozmowę i co sprawia, że odpowiedź brzmi wiarygodnie oraz konkretnie. Widzę też, kiedy stres, zbyt szybkie tempo albo próba stworzenia idealnego zdania zaczynają przesłaniać kompetencje kandydata. Dlatego nie skupiam się wyłącznie na poprawności językowej. Pomagam Ci przygotować się tak, aby rekruter usłyszał przede wszystkim Twoje doświadczenie, kompetencje i wartość, którą możesz wnieść do firmy.
Pomagam Ci lepiej wykorzystać angielski, który już znasz
Moi klienci często nie potrzebują ogromnej liczby nowych słówek. Potrzebują wiedzieć, jak lepiej zaprezentować siebie z angielskim, który już mają. Dlatego nie zasypuję Cię przypadkowym materiałem. Pracujemy nad tym, czego naprawdę potrzebujesz podczas konkretnej rozmowy rekrutacyjnej.
Podczas współpracy ze mną uczysz się:
- porządkować odpowiedzi, żeby były konkretne i logiczne;
- mówić prostszymi zdaniami bez utraty profesjonalnego brzmienia;
- wykorzystywać znane słownictwo w nowych kontekstach;
- uzupełniać słownictwo dokładnie tam, gdzie jest potrzebne;
- kupować sobie czas, kiedy musisz zebrać myśli;
- parafrazować, gdy zabraknie Ci konkretnego słowa;
- wracać do wypowiedzi po zacięciu;
- używać fraz ratunkowych, które pomagają utrzymać płynność rozmowy.
Prawie oblałam egzamin ustny. Później prowadziłam szkolenia po angielsku na co dzień — na pełnym luzie.
Przez lata znałam angielski. Rozumiałam. Czytałam. Pisałam.
Ale mówienie było zupełnie inną historią.
Bałam się popełnić choćby najmniejszy błąd. Zanim coś powiedziałam, próbowałam ułożyć w głowie idealne zdanie. Sprawdzałam gramatykę, dobierałam słowa i oceniałam siebie jeszcze zanim zdążyłam się odezwać.
Przez ten perfekcjonizm często blokowałam się całkowicie.
Pamiętam egzamin ustny na pierwszym roku studiów językowych. Trafił mi się temat, który zupełnie mi nie podpasował, a lęk przed błędem doprowadził do kompletnego zacięcia. Siedziałam przed komisją i czułam, jak wszystko, co wiem, nagle znika. Powiedziałam bardzo niewiele, a to, co udało mi się z siebie wydusić, powtarzałam kilka razy w kółko.
Prawie oblałam. Nie dlatego, że nie znałam angielskiego. Dlatego, że stres i perfekcjonizm odcięły mi dostęp do tego, co przecież miałam w głowie.
Długo szukałam sposobu, który pomoże mi mówić swobodniej. Studia dawały mi wiedzę o języku, ale nie pokazały, jak przestać analizować każde zdanie i zacząć korzystać z angielskiego w prawdziwej rozmowie. Próbowałam różnych metod. Popełniałam błędy. Obserwowałam, co naprawdę pomaga.
Krok po kroku zaczęłam mówić inaczej:
prościej,
spokojniej
i bez zatrzymywania się po każdym błędzie.
Z czasem przeszłam drogę od osoby, która prawie oblała egzamin ustny, do osoby prowadzącej szkolenia po angielsku w środowisku korporacyjnym —
i robiącej to na pełnym luzie.
Dlatego, że nauczyłam się skupiać na przekazie, mówić tak, żeby być zrozumianą, i iść dalej, nawet jeśli po drodze pojawił się błąd.
Dziś pomagam osobom, które znają to uczucie. Mają doświadczenie i kompetencje. Rozumieją angielski. Często korzystają z niego w pracy. Ale podczas ważnej rozmowy stres odbiera im dostęp do umiejętności, które przecież posiadają.
Właśnie dlatego stworzyłam program „Spokojna głowa”.
Chcę pomóc Ci pokazać podczas rekrutacji tę samą osobę, którą jesteś po polsku: kompetentną, konkretną i gotową na kolejny krok zawodowy.
Jak moi klienci opisują wspólną naukę?
Poniższe opinie dotyczą indywidualnych lekcji i wcześniejszych form współpracy ze mną. Program „Spokojna głowa” jest obecnie dostępny w pierwszej edycji pilotażowej.
5 spotkań. Plan dopasowany do Twojej rozmowy o pracę.
Każda osoba zaczyna w innym miejscu. Dlatego nie wrzucam Cię w gotowy schemat. Dopasowuję przygotowanie do Twojej branży, stanowiska, angielskiego i trudności, które naprawdę Cię zatrzymują.
Krok 1: Opowiadasz mi o sobie: swoich potrzebach i przeszkodach
(PRZED PIERWSZYM SPOTKANIEM)
Zanim się spotkamy, wypełniasz krótki formularz. Opisujesz swoją branżę, stanowisko, doświadczenie zawodowe, poziom angielskiego oraz to, co najbardziej blokuje Cię podczas mówienia. Możesz również przesłać ogłoszenia, na które planujesz aplikować.
Dzięki temu już na pierwsze spotkanie przychodzę przygotowana, a Ty nie tracisz czasu na tłumaczenie wszystkiego od początku.
Krok 2: Diagnozujemy problem i ustalamy strategię
(SPOTKANIE 1 • 90 MINUT)
To nie jest zwykła lekcja angielskiego.
Zadaję Ci pierwsze pytania rekrutacyjne. Ty odpowiadasz, a ja sprawdzam, co dzieje się w praktyce:
- czy mówisz za szybko;
- gdzie najczęściej pojawiają się błędy;
- co dzieje się, gdy pytanie brzmi inaczej, niż się spodziewasz;
- jak reagujesz, kiedy zabraknie Ci słowa;
- w których momentach stres zaczyna przejmować kontrolę.
Nie czekamy z działaniem do kolejnej sesji. Już podczas pierwszego spotkania otrzymujesz konkretne wskazówki, które możesz od razu wykorzystać.
Ustalamy:
- co jest teraz Twoim najważniejszym obszarem do pracy;
- na co zwracać uwagę podczas mówienia;
- jakie strategie wdrożyć, żeby ograniczyć blokadę i szybciej odzyskiwać płynność;
- jak ćwiczyć pomiędzy sesjami;
- na czym skoncentrować się w pierwszej kolejności, zamiast próbować poprawiać wszystko naraz.
Po spotkaniu masz jasną diagnozę, indywidualny plan działania i pierwsze strategie do wdrożenia od razu.
Bez przeglądania dziesiątek przypadkowych materiałów i zakuwania słówek, których później nie potrafisz wykorzystać podczas rozmowy.
Krok 3: Trenujemy Twoje odpowiedzi
(SPOTKANIA 2, 3 I 4 • PO 60 MINUT)
Pracujemy na realnych pytaniach rekrutacyjnych związanych z Twoją branżą, stanowiskiem i doświadczeniem.
Ćwiczymy nie tylko co powiedzieć, ale również jak mówić sprawniej z angielskim, który już masz.
Uczysz się:
- zwalniać i ograniczać błędy wynikające z pośpiechu;
- budować prostsze, naturalnie brzmiące zdania;
- parafrazować, gdy zabraknie Ci słowa;
- kupować sobie czas i wracać do wypowiedzi po zacięciu;
- reagować, gdy pytanie brzmi inaczej, niż zakładasz.
Nie uczysz się odpowiedzi słowo w słowo. Tworzysz własne, elastyczne wypowiedzi, które możesz dopasować do przebiegu prawdziwej rozmowy.
Krok 4: Otrzymujesz wsparcie Martyny Siewert między spotkaniami
(PRZEZ CAŁY PROGRAM)
Pomiędzy sesjami nadal masz moje wsparcie.
Możesz przesyłać krótkie nagrania głosowe, pytania oraz odpowiedzi do sprawdzenia. Otrzymujesz indywidualny feedback:
- co już działa;
- co warto poprawić;
- które błędy się powtarzają;
- jak powiedzieć coś prościej, naturalniej i bardziej konkretnie.
To właśnie między spotkaniami utrwalasz nowe sposoby reagowania i uczysz się korzystać z nich bez moich podpowiedzi.
Krok 5: Przechodzisz pełną symulację rozmowy
(SPOTKANIE FINALNE 5 • 90 MINUT)
Na koniec przechodzisz pełną rozmowę rekrutacyjną po angielsku — od początku do końca, bez przerywania i bez podpowiedzi.
Przećwiczymy:
- powitanie i small talk;
- „Tell me about yourself”;
- pytania o doświadczenie i kompetencje;
- trudniejsze pytania sytuacyjne;
- rozmowę o wynagrodzeniu;
- Twoje pytania do firmy i zakończenie spotkania.
Reaguję tak, jak może zareagować prawdziwy rekruter. Po symulacji otrzymujesz szczegółowy feedback oraz plan dalszych przygotowań.
Dzięki temu właściwa rekrutacja nie będzie pierwszym momentem, w którym sprawdzisz się pod presją.
PO 5 SPOTKANIACH
Wiesz nie tylko, co powiedzieć. Wiesz także, jak zareagować, kiedy rozmowa nie idzie zgodnie z planem.
Po zakończeniu programu masz:
- indywidualny plan przygotowania do rekrutacji;
- przećwiczone, elastyczne odpowiedzi dopasowane do Twojej branży;
- narzędzia do parafrazowania, kupowania sobie czasu i wychodzenia z zacięcia;
- większą kontrolę nad tempem mówienia i powtarzającymi się błędami;
- doświadczenie pełnej symulacji rozmowy i konkretny feedback;
- skuteczniejszy sposób samodzielnego ćwiczenia;
- system, który możesz wykorzystać podczas kolejnych rekrutacji.
Przygotowujesz się do konkretnej rozmowy, ale jednocześnie uczysz się lepiej mówić, ćwiczyć i reagować również w przyszłości.
Nie wchodzisz na rozmowę spokojniej dlatego, że nagle znasz każde słowo. Wchodzisz spokojniej, bo wiesz, jak odpowiadać, jak reagować i jak pokazać swoje kompetencje z angielskim, który już masz.
Co obejmuje indywidualne przygotowanie do rozmowy o pracę po angielsku?
Program „Spokojna głowa” to kompleksowe, indywidualne przygotowanie do rozmowy o pracę po angielsku — od diagnozy i ustalenia strategii, przez trening odpowiedzi, aż po pełną próbę generalną.
Spotkanie diagnostyczne
1 spotkanie • 90 minut
Diagnozujemy Twój sposób mówienia, blokady, powtarzające się błędy i najważniejsze potrzeby.
Już podczas pierwszego spotkania otrzymujesz konkretne wskazówki. Dowiadujesz się, co jest teraz najważniejsze, na co zwracać uwagę, jak ćwiczyć między sesjami i jakie strategie od razu wdrożyć.
Po spotkaniu masz indywidualny plan przygotowania oraz pierwsze rozwiązania do zastosowania od razu.
Indywidualny trening
3 spotkania • po 60 minut
Pracujemy nad odpowiedziami na realne pytania rekrutacyjne, płynnością, tempem mówienia i powtarzającymi się błędami.
Ćwiczysz również, jak reagować, gdy zabraknie Ci słowa, stracisz wątek albo pytanie zabrzmi inaczej, niż się spodziewasz.
Nie uczysz się odpowiedzi słowo w słowo. Tworzysz własne, elastyczne wypowiedzi, które możesz dopasować do przebiegu prawdziwej rozmowy.
Próba generalna
1 pełna symulacja • 90 minut
Przechodzisz rozmowę rekrutacyjną po angielsku od początku do końca — bez przerywania i bez podpowiedzi.
Reaguję tak, jak może zareagować prawdziwy rekruter. Po symulacji otrzymujesz szczegółowy feedback oraz plan dalszych przygotowań.
Dzięki temu właściwa rekrutacja nie będzie pierwszym momentem, w którym sprawdzisz się pod presją.
Łącznie: 5 indywidualnych spotkań i 6 godzin pracy 1:1
Pracujemy także pomiędzy sesjami
W cenie programu otrzymujesz również:
- indywidualny plan przygotowania i nauki;
- materiały dopasowane do Twojej branży, stanowiska i celu;
- pytania rekrutacyjne związane z Twoją sytuacją;
- potrzebne zwroty i słownictwo;
- indywidualne zestawy fiszek w Quizlet;
- dopasowane materiały do słuchania;
- potrzebne zagadnienia gramatyczne — dokładnie tam, gdzie są potrzebne;
- feedback do nagrań i odpowiedzi przesyłanych między spotkaniami;
- możliwość zadawania pytań podczas realizacji programu;
- strategie, które wykorzystasz również podczas kolejnych rekrutacji.
Wsparcie pomiędzy spotkaniami jest dostępne przez cały okres realizacji programu, maksymalnie przez 6 tygodni.
Czym ten program różni się od kursu?
To nie jest pakiet przypadkowych lekcji
To pełne przygotowanie do rozmowy o pracę po angielsku — od diagnozy, przez trening, aż po próbę generalną.
To mniej niż koszt niejednego kursu angielskiego online, którego trzeci moduł nigdy nie został ukończony.
Tutaj nie dostajesz kolejnych nagrań do odłożenia „na później”.
Dostajesz indywidualny plan, pracę 1:1, materiały dopasowane do swojej branży, feedback oraz pełną symulację rozmowy.
To nie jest kolejny ogólny kurs.
To przygotowanie do konkretnego celu zawodowego.
Pełny indywidualny program w cenie 990 zł
Indywidualne przygotowanie do rozmowy o pracę po angielsku
- diagnoza i indywidualna strategia
- 5 indywidualnych spotkań
- 6 godzin pracy 1:1
- materiały dopasowane do Twojej rekrutacji
- feedback i wsparcie między spotkaniami
- pełna symulacja rozmowy
- plan dalszych przygotowań
Cena pilotażowa: 990 zł
Płatność jednorazowa
Cena końcowa — nie doliczam VAT.
Planowana cena kolejnych edycji programu będzie zaczynać się od 1490 zł.
Nie płacisz wyłącznie za czas spędzony na spotkaniach. Cena obejmuje również moje przygotowanie do sesji, analizę Twojej sytuacji, tworzenie indywidualnych materiałów i feedback pomiędzy spotkaniami.
Dlaczego cena pilotażowa?
To pierwsza edycja programu w tej konkretnej formule.
Ty korzystasz z pełnego, indywidualnego procesu w cenie pilotażowej. Ja zbieram informacje, które pozwolą mi jeszcze lepiej dopracować materiały i organizację kolejnych edycji.
W zamian proszę Cię o:
- regularną realizację wspólnie ustalonych działań;
- szczery feedback podczas programu;
- szczegółową opinię po jego zakończeniu.
Planowana cena kolejnych edycji programu będzie zaczynać się od 1490 zł.
Po zakończeniu programu mogę również zapytać Cię o możliwość anonimowego przedstawienia efektów współpracy. Decyzja będzie należała do Ciebie.
W edycji pilotażowej dostępnych jest tylko 5 miejsc
Przyjmuję maksymalnie 5 osób.
Nie dlatego, że dobrze wygląda to na stronie.
Każda osoba otrzymuje indywidualną analizę, plan pracy, dopasowane materiały, feedback między spotkaniami i pełną symulację rozmowy.
Przy większej liczbie osób nie mogłabym zapewnić takiego poziomu przygotowania i wsparcia.
DLA KOGO JEST TEN PROGRAM?
Program „Spokojna głowa” jest dla Ciebie, jeśli nie szukasz kolejnego ogólnego kursu, ale konkretnego przygotowania do rozmowy o pracę po angielsku — dopasowanego do Twojej branży, stanowiska i sposobu mówienia.
Program jest dla Ciebie, jeśli:
- Masz doświadczenie zawodowe i kompetencje, ale podczas rozmowy po angielsku nie potrafisz pokazać ich tak dobrze jak po polsku.
- Znasz angielski co najmniej na poziomie B1: rozumiesz, czytasz i potrafisz się komunikować, ale stres utrudnia Ci swobodne mówienie.
- Chcesz aplikować na konkretne stanowiska albo planujesz zmianę pracy w najbliższych miesiącach.
- Nie chcesz uczyć się całych odpowiedzi na pamięć. Zależy Ci na tworzeniu własnych, elastycznych wypowiedzi.
- Chcesz mówić spokojniej i płynniej oraz lepiej radzić sobie z powtarzającymi się błędami i momentami zacięcia.
- Potrzebujesz nie tylko wiedzieć, czego się uczyć, ale również jak ćwiczyć, aby lepiej wykorzystywać angielski, który już znasz.
- Masz przestrzeń na krótką, regularną pracę między spotkaniami i korzystanie z feedbacku.
- Zależy Ci na praktycznym efekcie — większej gotowości do rekrutacji, a nie na kolejnym certyfikacie ukończenia kursu.
Program nie jest dla Ciebie, jeśli:
- Dopiero zaczynasz naukę angielskiego od podstaw.
- Szukasz ogólnego kursu językowego bez konkretnego celu zawodowego.
- Nie masz przestrzeni na krótką, regularną pracę pomiędzy spotkaniami.
- Oczekujesz, że po kilku spotkaniach zaczniesz mówić perfekcyjnie i całkowicie bez błędów.
- Zależy Ci wyłącznie na dodatkowych godzinach konwersacji, bez indywidualnej strategii, materiałów i pracy pomiędzy sesjami.
- Nie planujesz obecnie zmiany zawodowej ani rozmowy rekrutacyjnej i nie masz celu, do którego możemy dopasować przygotowanie.
Jeśli podczas czytania tej listy pojawiła się myśl:
„To dokładnie o mnie”
— prawdopodobnie jesteś we właściwym miejscu.
FAQ
Mój angielski nie jest zbyt dobry. Czy ten program jest dla mnie?
Program nie jest przeznaczony dla osób, które zaczynają naukę od zera.
Jeśli rozumiesz pytania po angielsku, czytasz ogłoszenia i potrafisz się komunikować, ale podczas mówienia pojawia się stres, pustka w głowie albo trudność z uporządkowaniem odpowiedzi — ten program może być dla Ciebie.
Pracujemy z angielskim, który już masz. Pomagam Ci lepiej go wykorzystywać, uzupełnić najważniejsze braki i przygotować się do realnych sytuacji rekrutacyjnych.
Ale nie musisz mówić perfekcyjnie, możesz robić błędy, mieszać gramatykę – właśnie z uporządkowaniem tego postaram Ci się pomóc.
Ile czasu potrzebuję na realizację 5 spotkań?
Tempo programu dopasowujemy do terminu Twojej rekrutacji.
Jeśli do rozmowy zostały Ci 2–3 tygodnie, spokojnie możemy zrealizować program w bardziej intensywnym tempie. Spotkania odbywają się wtedy częściej, a między nimi wykonujesz krótkie, konkretnie dobrane zadania.
Jeśli masz 5–6 tygodni, to idealny czas na pełną realizację programu. Możemy spokojniej utrwalać nowe sposoby odpowiadania, analizować Twoje nagrania i wprowadzać kolejne strategie.
Jeżeli do rozmowy zostało mniej niż 2 tygodnie, umów się na bezpłatną konsultację. Sprawdzimy, ile czasu mamy, jakie terminy są dostępne i który wariant przygotowania będzie w tej sytuacji najbardziej skuteczny.
Kiedy zobaczę efekty?
Pierwsze zmiany możesz zauważyć już po diagnozie i pierwszych sesjach.
Wiesz wtedy, na czym się skupić, jak się uczyć i co najbardziej przeszkadza Ci w mówieniu. Przestajesz tracić czas na przypadkowe materiały i chaotyczne przygotowania.
Po 5 spotkaniach masz za sobą trening odpowiedzi, pracę nad płynnością, pełną symulację rozmowy i konkretny feedback.
Nie obiecuję cudów w kilka dni.
Celem programu jest to, aby Twoje przygotowanie do rozmowy o pracę po angielsku było znacznie bardziej uporządkowane, praktyczne i dopasowane do Ciebie.
Ile czasu muszę poświęcić między sesjami?
Między spotkaniami dostajesz krótkie zadania dopasowane do Twojego celu.
Nie są to wielogodzinne prace domowe.
Najważniejsza jest regularność. Dla wielu osób realne będzie około 15–30 minut dziennie lub kilka krótszych bloków w tygodniu.
Dokładny zakres dopasujemy do Twojego harmonogramu i terminu rozmowy. Oraz do Twojego punktu startowego.
Pracuję na pełen etat i mam mało czasu. Czy dam radę?
Tak, program został zaprojektowany z myślą o osobach, które nie chcą kolejnego ogólnego kursu rozciągniętego na wiele miesięcy.
Skupiamy się wyłącznie na tym, czego potrzebujesz do konkretnej rekrutacji:
- Twojej branży,
- stanowisku,
- najczęstszych pytaniach,
- sposobie mówienia,
- błędach, które rzeczywiście utrudniają Ci komunikację.
Bez nauki dla samej nauki.
Cały proces trwa maksymalnie 6 tygodni, a zadania dopasowujemy do Twoich możliwości czasowych.
Oczywiście jeśli rozmowa jest za 2-3 tygodnie, to spotykamy się częściej, dostępne mam różne terminy od porannych po późno wieczorne.
Czy program pomoże mi, jeśli jeszcze nie mam konkretnej oferty pracy?
Tak, pod warunkiem że masz już określony kierunek zawodowy, branżę lub typ stanowiska, które Cię interesuje.
Możemy przygotować podstawę do przyszłych rekrutacji: sposób mówienia o doświadczeniu, sukcesach, motywacji, mocnych stronach i zmianie pracy.
Kiedy pojawi się konkretne ogłoszenie, łatwiej będzie Ci dopasować odpowiedzi do firmy i stanowiska.
Nie będziesz zaczynać od zera.
Co zrobić, jeśli mam rozmowę już za mniej niż 2 tygodnie?
Umów się na darmową konsultację.
Sprawdzimy, czy mam możliwość dopasowania harmonogramu do Twojego terminu. Jeśli tak, skupimy się najpierw na pytaniach i umiejętnościach, które będą miały największe znaczenie podczas najbliższej rozmowy.
Nie będziemy próbować zrobić wszystkiego.
Zrobimy najpierw to, co najważniejsze.
Czy program gwarantuje, że dostanę pracę?
Nie mogę zagwarantować decyzji rekrutera, ponieważ zależy ona także od Twojego doświadczenia, dopasowania do stanowiska, innych kandydatów i przebiegu całej rekrutacji.
Mogę natomiast pomóc Ci przygotować się tak, aby angielski nie przesłonił Twoich kompetencji.
Przećwiczysz odpowiedzi, nauczysz się reagować na trudniejsze pytania i lepiej pokażesz to, co potrafisz.
Wyobraź sobie, że podczas kolejnej rekrutacji…
Widzisz ogłoszenie z informacją, że rozmowa rekrutacyjna odbędzie się po angielsku — i wysyłasz CV tego samego dnia, zamiast zamykać kartę z myślą: „Jeszcze nie teraz”.
Telefon od rekrutera dzwoni o 14:23. Odbierasz. I wiesz, co powiedzieć w pierwszych 30 sekundach.
Przed rozmową nie otwierasz piętnastu zakładek z pytaniami na interview. Nie próbujesz w ostatniej chwili nauczyć się wszystkiego. Masz swój plan. Wiesz, co ćwiczyć. Wiesz, jak się przygotować. Podczas rozmowy rekruter zadaje pytanie inaczej, niż zakładasz.
Nie panikujesz. Kupujesz sobie chwilę. Parafrazujesz. Wracasz do myśli. Mówisz dalej. A po zakończeniu spotkania myślisz: „Udało mi się powiedzieć to, co było ważne”.
Nie analizujesz każdego zdania przez resztę wieczoru. Nie zastanawiasz się, czy jeden błąd przekreślił całą rozmowę. Wiesz, że udało Ci się pokazać swoje doświadczenie i kompetencje. Nie dlatego, że nagle znasz każde słowo. Dlatego, że potrafisz lepiej wykorzystać angielski, który już masz.
To właśnie jest cel tego programu. Nie perfekcja. Spokój, przygotowanie i większa kontrola w momencie, który może zdecydować o Twoim kolejnym kroku zawodowym.
Przestań odkładać aplikowanie tylko dlatego, że rekrutacja będzie po angielsku
Rozpocznij indywidualne przygotowanie do rozmowy o pracę po angielsku, które pomoże Ci pokazać rekruterowi to, co naprawdę potrafisz.
Cena pilotażowa: 990 zł
Podczas bezpłatnej, niezobowiązującej konsultacji przyjrzymy się Twojej sytuacji, planowanej rekrutacji i największym trudnościom. Sprawdzimy, czy program odpowiada temu, czego teraz potrzebujesz.
Nie musisz już dziś czuć pełnej gotowości.
Właśnie po to jest ten program.
